由于历史悠久、分类简单易懂、测试简单有效，DISC测试方法和理论被广泛应用于各种沟通、团队建设、职业生涯发展等室内培训课程。但是将之与体验式的活动项目结合起来的应用方式分别用五种动物：老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、变色龙来表示
发现个人天赋，扬长避短，挑战、发展和完善自己，激发个人潜能，达到职业生涯和生活的优化匹配，以发挥人的最大效能，打造优配团队，取长补短，认识每个成员对团队的独特价值，有效地管理和调配团队成员，熔炼和整合团队，从而产生最大绩效。
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